✍ Scribed by 劉惠丞
No coin nor oath required. For personal study only.
人生有四樣東西會一去不返，說過的話、潑出的水、虛度的年華、錯過的機會。「不要擔心被人利用，能夠被人利用，說明你還是有價值的。」──杜月笙社會就好像是一張由人際紐帶編織成的人脈網絡，身為網中的人，只有充分利用網中的各種資源，才能得到真正的機會、才能賺取更多的金錢，從而更好的實現自己的理想與抱負。▎如果你想受到讚美，就用謙遜去作誘餌當你以謙遜的態度來表達自己觀點時，就能夠減少衝突，而且更容易被他人接受。尤其是在雙方地域不同、文化背景各異的情況下，偶然一句「我不太明白」、「我沒有理解你的意思」、「請再說一遍」等等這類謙恭的言語，更容易贏得別人的好感。▎把自己當作泥土，讓眾人把你踩成一條道路目標設定太高，理想過於完美，那麼難免會讓你因「懷才不遇」而抱怨社會不公平，但是在抱怨之後你又得到了什麼呢？與其等著別人改變，倒不如先改變自己，或許還能有所作為。▎吃獨食的人，別人也不會讓你分羹人往往是自私的，總是偏向自己，總是想著從別人那裡得到好處，這種傾向對方也能感受得到，這從根本上決定了人與人之間的關係無法長久。每個人都想獲得穩定、長久的關係網，但是穩定、長久的關係網需要細心的經營，不能只考慮個人利益，要多關心他人。▎能否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰不論是保險、傳媒、廣告，還是金融、科技、證券等領域，人脈競爭力已成為重要的課題。人際關係是通往財富、成功之路的門票，只有擁有了這張門票，專業知識才可以更好的發揮出來。★本書特色：本書透過向廣大讀者介紹開拓人脈、維護人脈、經營人脈、提升人脈等技巧和其重要性，從而進一步闡明超級人脈法則的真正內涵，希望透過此書，能夠幫助讀者打開視野，練就一身人脈交際的好本領。
Business; Nonfiction; BUS000000
📜 SIMILAR VOLUMES
<p>人生在世，總需要選擇一種「活法」。<p>選擇了不同的活法，也就選擇了不同的人生歸宿。<p>劉備心機重，丟阿斗作秀？<p>甯戚綿裡藏針，偷嗆齊桓公？<p>紀曉嵐被迫題字，暗中嘲笑何坤草包？<p>要搞定你的上司，先搞清楚你的上司是哪種類型的人。<p>上司的類型大體可以分為五種：<p>►老虎型上司<p>經常打斷你，跟你搶話說；有時會顯得無禮；單向溝通為主；把自己的意見表達為毋庸置疑的事實。特別注重結果，最佳對策是「誘之以利」。<p>具體的應對要點：一要擺脫「恐懼感」；二要高度追求結果；三要有一定的冒險精神。<p>►孔雀型上司<p>善於統一你的看法；強調問題和事物的積極面；不願談及傷感的問題；以
<p>日本亞馬遜公關部前負責人首度完整一次公開！<p>亞馬遜1994年7月在車庫草創，從不被看好、最早期要靠家人支持購買商品，到今日成為全球市值最高的網路零售業龍頭，除了不斷創新的Day 1心態，品牌傳達力也是關鍵一環，創辦人兼執行長傑夫・貝佐斯（Jeff Bezos），堪稱世間少有的說故事能手。<p>本書作者小西美沙緒從日本亞馬遜草創時期，便加入公關部擔任負責人，在長達13年的期間，見證日本亞馬遜從新創事業模式，飛速成長躍登日本第一品牌。她在本書分享亞馬遜品牌公關的經營哲學，以第一手經驗介紹亞馬遜的溝通原則和貝佐斯的說故事技巧，包括：貝佐斯有哪些說話技巧——故事要怎麼
<p>詩意、森漢的好朋友麥斯在一次三人聚會中神秘失蹤，詩意和森漢多年來一直沒有放棄尋找他。一次偶然的機會，詩意發現了一隻時空表，啟動時空表之後，二人神奇地來到了一百年後，在這裏他們遇到了當年拐走麥斯的時空拐子客。他們意外的發現，時空拐子客拐走麥斯的目的竟然是為了拯救幾百年後的世界！這一切是怎麼回事？未來世界發生了什麼事？詩意和森漢沒有退縮，他們毅然來到了未來世界......他們能找回麥斯嗎？三人還可以重寫當年的友誼嗎？
本書收錄余英時在一九八○年代之後研究的菁華，論述知識人在中國的歷史淵源、意義等面向，其及流變對價值意識的影響。但本書意旨並不侷限在「過去」與「中國」；作者觀照中、西知識人在追尋真理上的差異，探討中國文化價值體系為何有其獨特性（中國知識人求「內向超越」，西方則是「外在超越」）。在西方人文研究重新檢視「現代以後」（post-modern）價值轉向的今日，本書對於瞭解華人安身立命的價值觀亦有偌大助益。 作者更精闢指出，價值意識一方面淵源於傳統，一方面植根於生活的實踐，不是少數人可以憑空創造而強加於整個社會的。只要社會本身有其相對的獨立性－－相對於國家（state）的權力而言，價值觀念的變遷也自