本书遵循“以学生为本”的原则,着眼于社会的发展,立足学生的现状,从大学生的自我认知开始,进行职业生涯规划、职业素质培养、求职技能修炼、职场核心竞争力、就业权益保护和自主创业等方面的探索,进而了解社会,进行职业探索,明确人生的终极目的,明确阶段的目标,做出人生规划的决策,最后落脚于对成功人生最为关键的几个要素的管理上。未来规划应立足于当前,在青年时期,做好当前管理,让自己实现有价值的人生。
大学生职业生涯规划与就业指导
✍ Scribed by 廖显图,谢洁主编
- Publisher
- 电子工业出版社
- Year
- 2017
- Tongue
- Chinese
- Leaves
- 244
- Category
- Library
No coin nor oath required. For personal study only.
✦ Synopsis
本书通过实例及就业形势,介绍什么是职业规划、如何进行职业规划,以及职业能力培养、就业环境、
职业要求、就业市场、就业程序、就业信息收集、求职方法与技巧、自主创业、法律保护等一般规律与技巧。
本书内容新颖实用,通俗易懂,可读性高,趣味性强,对大学生就业与职业规划具有较强的借鉴性,有利于
大学生就业和设计出适合自己的明媚灿烂的职业生涯。
本书是高职高专院校学生进行职业规划的实用宝典,也可作为千千万万想在职场上做出成就的职业人士
的成功指南。
✦ Table of Contents
扉页
版权页
前言
目录
第1章 就业指导与自我认识
1.1 大学生就业指导的发展与内容
1.1.1 就业的概念
1.1.2 职业指导的发展
1.1.3 我国职业指导的发展
1.1.4 大学生就业指导
1.2 大学生自我认识
1.2.1 认识大学校园人文环境
1.2.2 大学时代与素质培养
1.2.3 认识自我与角色定位
思考题1
第2章 大学生职业规划
2.1 什么是职业
2.1.1 职业的定义与特性
2.1.2 职业的分类与发展
2.2 什么是职业规划
2.2.1 职业生涯的概念
2.2.2 职业生涯与人生发展
2.2.3 职业规划的意义与必要性
2.3 职业规划的内容
2.3.1 人生理想规划
2.3.2 职业选择规划
2.4 如何进行职业规划
2.4.1 职业规划的原则
2.4.2 职业规划的步骤
2.4.3 职业规划应注意的问题
2.4.4 如何撰写职业生涯规划书
思考题2
第3章 职场与个人素质培养
3.1 情商
3.1.1 情商的内容
3.1.2 职场情商
3.1.3 职场情商与职业发展
3.1.4 职场情商与职场成功
3.2 人际关系与职场
3.2.1 大学生人际关系
3.2.2 人际关系与职业发展
3.3 就业与自信心
3.3.1 自信的定义及特征
3.3.2 自信对就业的影响
3.3.3 自信的评估
3.3.4 自信心的培养
3.4 潜能开发
3.4.1 潜能的概念
3.4.2 创业与潜能开发
3.4.3 潜能开发应注意的问题
思考题3
第4章 自我条件与就业
4.1 学校与就业
4.1.1 学校对就业的影响
4.1.2 普通院校学生就业挑战和机遇
4.2 专业与就业
4.2.1 专业对毕业生的就业影响
4.2.2 师范专业毕业生的择业定位
4.2.3 非师范专业毕业生的择业策略
4.3 学历与就业
4.3.1 学历对毕业生就业的影响
4.3.2 低学历毕业生的择业定位及策略
4.4 经历与就业
4.4.1 人生经历在就业中的作用
4.4.2 大学生对经验积累的认识误区
4.4.3 大学生积累经验的方法和途径
4.5 环境与就业
4.5.1 环境对大学生就业的影响
4.5.2 环境的自我适应与发展
4.6 个性与就业
4.6.1 个性与择业
4.6.2 大学生自我分析
4.6.3 大学生择业应注意的问题
思考题4
第5章 职业资格证书与技能鉴定
5.1 职业资格证书制度
5.2 职业资格
5.2.1 职业资格分类
5.2.2 国家职业资格各等级的要求
5.3 职业资格证书
5.3.1 职业资格证书的分类
5.3.2 如何获取职业资格证书
5.3.3 职业资格证书与其他证书的区别
5.4 国家职业标准
5.4.1 国家职业标准的用途
5.4.2 国家职业标准的内容
5.5 职业技能鉴定
思考题5
第6章 大学生就业制度与就业形势
6.1 就业制度的发展
6.2 现行的大学生就业制度
6.2.1 国家出台的大学生就业政策
6.2.2 国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的计划和政策
6.2.3 各地政府出台的就业政策
6.3 当前大学生的就业形势
6.3.1 当前大学生面临的就业形势分析
6.3.2 形成当前大学生就业难的主要原因
6.3.3 大学生如何应对当前的就业形势
6.4 用人单位与用人要求
6.4.1 用人单位的用人差异
6.4.2 各类职业的用人要求
思考题6
第7章 大学生就业途径与就业程序
7.1 就业决策
7.1.1 大学生就业和社会招聘录用管理制度
7.1.2 影响大学生就业决策的因素
7.1.3 求职择业常见的心理分析
7.1.4 大学生应以积极的心态面对择业
7.1.5 社会角色的认知与转换
7.1.6 积极适应和走向社会
7.2 就业途径
7.2.1 大学生就业市场的类型
7.2.2 大学毕业生就业市场的特点
7.2.3 大学生如何利用就业市场
7.2.4 就业市场的人事代理制度
7.2.5 大学生就业途径与流向
7.3 就业工作程序
7.3.1 就业管理部门的工作流程
7.3.2 毕业生就业流程
思考题7
第8章 就业信息收集与求职技巧
8.1 就业信息的分类和内容
8.2 就业信息的收集与使用
8.2.1 就业信息收集的基本原则
8.2.2 就业信息收集的途径
8.2.3 筛选和使用就业信息
8.3 就业信息的处理和应用
8.3.1 就业信息处理的原则
8.3.2 就业信息处理的过程
8.3.3 就业信息处理的技巧
8.4 大学生求职方法与技巧
8.4.1 自荐信和个人简历的写法
8.4.2 求职自荐方式与技巧
8.4.3 面试、笔试的方法与技巧
8.5 求职礼仪
思考题8
第9章 大学生自主创业
9.1 大学生自主创业的背景与含义
9.1.1 大学生自主创业的时代背景
9.1.2 大学生自主创业的现实意义
9.1.3 大学生自主创业的含义
9.2 大学生自主创业环境分析和条件
9.2.1 大学生自主创业环境分析
9.2.2 大学生自主创业应具备的素质
9.2.3 大学生自主创业的准备
9.3 大学生自主创业行动
9.3.1 创业目标的选择和确立
9.3.2 创业项目的市场调查和市场预测
9.3.3 撰写创业计划书
9.4 大学生自主创业的政策及实务知识
9.4.1 国家鼓励大学生自主创业的政策
9.4.2 积极鼓励大学生到西部就业和创业
9.4.3 创办企业的程序和条件
第10章 大学生就业权益与保护
10.1 就业协议
10.1.1 毕业生就业协议书
10.1.2 大学生就业协议书的法律性质
10.2 就业协议的解除与违约
10.2.1 就业协议的解除
10.2.2 无效的就业协议
10.2.3 就业协议的违约
10.2.4 减少违约现象的对策
10.3 就业权益保护
10.3.1 大学生就业权益的内容与内涵
10.3.2 大学生求职就业权益的保护
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