<p><p></p><p>Das vorliegende <i>essential</i> befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema „Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“ vorgestellt, die mit
Unternehmen im Wandel — Change Management
✍ Scribed by Hans H. Hinterhuber, Enrico Valdani (auth.), Professor Dr. Ralph Berndt (eds.)
- Publisher
- Springer-Verlag Berlin Heidelberg
- Year
- 1998
- Tongue
- German
- Leaves
- 422
- Series
- Herausforderungen an das Management 5
- Edition
- 1
- Category
- Library
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✦ Synopsis
Die wirtschaftlichen Aktivitäten der Unternehmen unterliegen seit einigen Jahren einem extremen Wandel. Konzentrationsprozesse auf Produzenten-, und Handelsseite, Käuferverhaltenstrends wie Öko- oder Freizeittrend und die schnelle Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechniken haben neue Rahmenbedingungen geschaffen. Daraus ergeben sich Konsequenzen für die diversen Teilbereiche der Unternehmensführung, deren Umsetzung unter dem Begriff "Change Management" zusammengefaßt werden kann. Auf welche Weise die notwendigen Veränderungen im Management realisiert werden können, wird von führenden Fachvertretern aus Europa und den USA untersucht.
✦ Table of Contents
Front Matter....Pages I-XX
Front Matter....Pages 1-1
Die neuen Spielregeln des Wettbewerbs - Von der Evolution zur Ko-Evolution....Pages 3-18
Strategic Change Management - Marktliche Wertschöpfung als Gegensatz zum Kostenabbau in operativen Prozessen....Pages 19-39
Change and the Learning Organization....Pages 41-58
Implementing Partnering Relationships: A Change Process Model....Pages 59-74
Front Matter....Pages 75-75
Change Management in der Management Andragogik....Pages 77-99
Changes Ahead for Russian Management Education - Reflections from the American Experience....Pages 101-115
Front Matter....Pages 117-117
Wandel von Unternehmensleitbild und Unternehmenszielen: Eine Analyse anhand der Geschäftsberichte der größten Aktiengesellschaften aus vier europäischen Ländern....Pages 119-138
The Key Role of Purchasing within Virtualizing Organizations....Pages 139-171
Implementation of a Tactical Strategy in China by a German Company....Pages 173-189
Managing Change in the US Defense Industry -The Case of Lockheed Martin’s Acquisition of Loral....Pages 191-195
Front Matter....Pages 197-197
Markenmanagement im Zeitalter von Konzentrationsprozessen und Machtverschiebungen auf mehrstufigen Märkten....Pages 199-221
Markenführung unter geänderten Kommunikationsbedingungen....Pages 223-238
Corporate Identity and International Branding Strategies....Pages 239-259
Marketing im interaktiven Zeitalter....Pages 261-275
Einkauf im Wandel — von der Versorgungserfüllung zum Strategischen Beschaffungsmarketing....Pages 277-299
Front Matter....Pages 301-301
Die Praxis der Steuerung cross-funktionaler Teams zur Steigerung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen....Pages 303-315
Front Matter....Pages 317-317
Shareholder-Value-Konzepte für das Management von Unternehmen im dynamischem Umfeld....Pages 319-332
Originäre und derivative Finanzinnovationen als Instrumente zum Management von Zinsrisiken....Pages 333-347
Front Matter....Pages 349-349
Benchmarking, Innovation and Reengineering: Should we Pull the Plug on the Internet or Make it Serve us Better?....Pages 351-378
Decision Support Systems for Strategic Management — What Will DSS Systems Do to Help Senior Managers with Strategic Management Tasks?....Pages 379-392
Front Matter....Pages 393-393
Managing Organizational Changes and the Role of Human Resources Management....Pages 395-417
Back Matter....Pages 419-426
✦ Subjects
Management/Business for Professionals
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