Perspektive 50plus?: Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer

✍ Scribed by Kai Brauer, Gabriele Korge (auth.), Kai Brauer, Gabriele Korge (eds.)

• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Year: 2009
• Tongue: German
• Leaves: 339
• Edition: 1
• Category: Library

✦ Synopsis

Trotz jüngster Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration Älterer sind die Erwerbschancen älterer Arbeitssuchender in Deutschland immer noch gering. Vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales wurden daher Mittel bereitgestellt, um in einigen Regionen unterschiedliche Wege der Reintegration und nachhaltigen Verbesserung der Marktchancen Älterer zu fördern.
Die in diesem Modellprogramm erprobten Projekte waren an Begleitforschungen gebunden. Innerhalb der Laufzeit der zweiten Programmphase stehen somit wissenschaftliche Einschätzungen zu den unterschiedlichen Arten der Förderung bereit. In quantitativen und qualitativen Studien werden Instrumente der Arbeitsförderung, regionale Netzwerke und Organisationsstrukturen evaluiert. Eingebettet werden die aktuellen Ergebnisse praktischer Vermittlungstätigkeit in neuere Befunde aus der Psychologie zur Motivation älterer Beschäftigter, aus der Soziologie zu Auswahlprozessen bei Einstellungen und der Stellung älterer Erwerbstätiger im Betrieb sowie aus der Neurophysiologie mit neuesten Erkenntnissen zur Lernfähigkeit Älterer. Der Band richtet sich daher sowohl an Praktiker in der Arbeitsvermittlung, als auch an Forschende zum Thema ältere Erwerbstätige.

✦ Table of Contents

Front Matter....Pages 1-7
„Perspektive 50plus“: Arbeitsmarktintegration Älterer als sozialpolitische Gestaltungs- und wissenschaftliche Forschungsaufgabe. Eine Einleitung.....Pages 9-21
Front Matter....Pages 23-23
Die Arbeitsmarktintegration Älterer aus der Perspektive der Alter(n)ssoziologie....Pages 25-40
Unerkannte Potenziale — ältere Beschäftigte aus der Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie....Pages 41-53
Zum Lernen ist es nie zu spät. Oder: Altes Hirn — was heißt das schon?! Betrachtungen aus neurowissenschaftlicher Perspektive....Pages 55-70
Die Motivationsregulation älterer Beschäftigter....Pages 71-86
„Er ging nicht in eine Berufsunfähigkeitsrente, er konnte einfach nicht mehr“ . Perspektiven von Älteren in deutschen Unternehmen....Pages 87-113
Front Matter....Pages 115-115
Erfolgsfaktoren gelingender Arbeitsmarkterschließung....Pages 117-128
Lokale Netzwerke — erfolgsfördernde Faktoren bei der Integration älterer Langzeitarbeitsloser....Pages 129-147
Die Evaluation als Konzeptentwickler einer Organisations- und Prozessoptimierung im regionalen Netzwerk — eine theoriebasierte Reflektion zum „Rat für Beschäftigung“ in Pforzheim....Pages 149-161
Vom innovativen Netzwerk zum geschlossenen System — ein Trauerspiel des Erfolgs in fünf Akten....Pages 163-185
Front Matter....Pages 187-187
Langzeitarbeitslose als Existenzgründer. Das Geheimnis über- und unterdurchschnittlicher Anteile von Existenzgründungen an den erzielten Integrationen in den ersten Arbeitsmarkt von regionalen Beschäftigungspakten. Ein Erklärungsversuch....Pages 189-208
Brücken in die Zukunft....Pages 209-225
Gender-Mainstreaming — reicht der „gute Wille“ oder ist gezielte Steuerung für genderkonformes Agieren erforderlich?....Pages 227-247
Die Abbildung von Beschäftigungsfähigkeit und Integrationsfortschritten — ein niedrigschwelliger Lösungsansatz aus der Praxis....Pages 249-261
Mit ‚Best Ager ‘auf Erfolgskurs — was sagen die Kund/innen dazu?....Pages 263-278
Front Matter....Pages 279-279
Eignungsdiagnostik als Basis beruflicher Neuorientierung 50 plus....Pages 281-298
“Wir sind ja nur arbeitslos, nicht gebrochen”. Kohärenzgefühl und Exklusionsempfinden bei älteren Langzeitarbeitslosen....Pages 299-315
Kompetenzentwicklung und begleitende Vermittlung. Ein neues Instrument zur Vermittlung von Älteren auf den Arbeitsmarkt.....Pages 317-341
Auswahlmöglichkeiten schaffen: Diversität im Beschäftigungspakt Kassel....Pages 343-355

✦ Subjects

Sociology