CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

✍ Scribed by Katrin Hansen (eds.)

• Publisher: Gabler Verlag
• Year: 2014
• Tongue: German
• Leaves: 291
• Series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
• Edition: 1
• Category: Library

✦ Synopsis

Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.

✦ Table of Contents

Front Matter....Pages I-XVII
CSR und Diversity....Pages 1-51
Front Matter....Pages 53-55
Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation....Pages 57-75
CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion....Pages 77-94
Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen....Pages 95-110
Front Matter....Pages 111-114
Die Hälfte der Macht....Pages 115-136
Diversitätsgerecht Lehren und Lernen....Pages 137-175
Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen....Pages 177-192
Front Matter....Pages 193-195
Fit for Future: Der BP-Diversity Ansatz als nachhaltiger Erfolgsfaktor....Pages 197-215
Wertschöpfung durch Wertschätzung....Pages 217-228
Vielfalt als Stärke: Diversity bei der Ford-Werke GmbH....Pages 229-238
Front Matter....Pages 239-242
Women Up! - Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity....Pages 243-251
Vielfalt und Wertschätzung – aus Überzeugung handeln....Pages 253-255
Beratung in der Diversity Praxis für Unternehmen....Pages 257-269
Diversity Management im Auditierungsprozess....Pages 271-283
Erratum....Pages E1-E3

✦ Subjects

Human Resource Management; Non-Profit Enterprises/Corporate Social Responsibility; Business Strategy/Leadership; Social Policy; Gender Studies; Migration