✍ Scribed by 细谷功
No coin nor oath required. For personal study only.
为什么一直拼命努力却无法获得理想的业绩？为什么总有一些人能轻轻松松地实现目标？严格按照上司或客户的要求工作，就一定能让对方满意吗？如何才能读懂趋势，及时赶上下一个风口？回答上面这些问题的关键，在于能否从更高维度发现问题和解决问题。本书通过大量职场问题的解决案例，详细解析了运用"元思维"实现高维度思考的两种方法：Why 型思维和类推思维。Why 型思维通过追问上层目的，帮助我们冲破思维定式和狭隘视野，洞察问题的本质；类推思维通过放眼大千世界，教我们如何从其他领域借鉴灵感，从而实现跳跃式创意。如果你正被繁重的工作压得喘不过气来，或者正因为创意陷入僵局而一筹莫展，那么不妨按着本书的提示，开启一段简单高效的职场问题解决训练吧。如果能像无人机一样，像谷歌地球一样，从杂务中抽离出来，拉长镜头看一看，你会发现崭新的世界、不同的视角，所有难题都能迎刃而解。
Careers, Nonfiction
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<p>跳出思考边框，创造全新视角</p> <p>全面强化你的思考力</p> <p>◎ 编辑推荐</p> <p>☆ 一直都在埋头于解决问题的你，真的知道问题到底出在哪里，如何找到“对的问题”并解决吗？</p> <p>在科技不断发展的今天，我们真正要做的并不是忙于应对已经发生的问题，而是要勇于发现并定义新的问题。然而，世人 往往被“解决问 题型”的价值观所束缚，并没有意识到发现问题的重要性。这本书，将告诉你解决问题和发现问题的思路差异，教你如何发现问题，带给你新的启示。</p> <p>☆ 蚂蚁型思维 or 蝈蝈型思维</p> <p>作者以伊索寓言中的蚂蚁和蝈蝈为例，从3个方面分析了解决问题型的思维
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<p>一直在解决问题的人，永远不可能发现问题。理解"发现问题的思路"，意识到"无知、未知"，就能获得打破"常识之墙"的创意。现阶段，我们往往被"解决问题型"的价值观所支配，在已知的范围内努力解决已经存在的问题。然而，"靠知识量取胜"和"解决既有问题"已不再是我们该努力的课题，发现并定义存在于未知领域内的问题才是我们更应该做的。书中以伊索寓言中的"蚂蚁和蝈蝈"来做比喻，分析"解决问题型"和"发现问题型"这两种思考方式的不同和特征。指出擅长解决既有问题的人并不擅长发现问题，反之亦然。但是这二者在企业中同时存在，掌握发现问题的思考方式，自觉认识到自己原本在哪些部分上占优势，思考如何活用自己的长处，克