<p>本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。</p> <p>主要更新如下:</p> <p>1. 增加了全新的“改进绩效”专栏,并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题,如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。</p> <p>2. 新增了多个特色专栏,包括:“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源
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资源回收
✍ Scribed by [美]玛丽·林登;《幼儿画报》图书编辑部
- Publisher
- CNPeReading
- Year
- 2015
- Tongue
- Chinese
- Category
- Library
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✦ Synopsis
这是一套双语读物,共100册,分为4辑出版,旨在把百科知识学习与英语启蒙阅读结合在一起,从孩子熟悉的场景出发,用原汁原味的英语,图文并茂地带给孩子鲜活、趣味、科学的全新阅读体验。
✦ Subjects
Juvenile Nonfiction; Foreign Language; Non-English Nonfiction; MED004000
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<p>本书分析了世界各国对于资源的角逐,由于自身的利益,都不说明这样的资源竞争,西方是因为资源的掠夺殖民的需要,需要对于世界的愚民;而社会主义的劳动价值论资源的价值不计算才能够得出剥削的剩余价值理论,但是世界的资源实际上是人类的生存权,一个国家最根本的是资源版图,因为领土人口实际上也是资源的一部分。本书对于世界和中国的资源战略进行了深入的思考和分析。本人根据熵的永远增加提出资源有限,全球一体化在资源有限的情况下世界成为了一个封闭的体系,再不是经济学对于世界交流模式下某个国家的开放体系,世界的经济模型出现根本变化,对于大国会产生相对性的效用,对于中国的崛起对于世界资源再分配的格局需要重新考量。<
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