𝔖 Bobbio Scriptorium
✦   LIBER   ✦

На конкурсе невест

Book ID
126627890
Year
2001
Tongue
Russian
Weight
178 KB
Category
Standards

No coin nor oath required. For personal study only.

✦ Synopsis

Марк Фостер молод, привлекателен и очень богат. Он ищет жену, выдвигая множество требований, которым должна отвечать претендентка. Одно не обязательно — взаимное чувство, ведь Марк не верит в любовь. Так почему же он никак не может сделать выбор и отвергает, казалось бы, самых подходящих ему невест?

✦ Subjects

Короткие любовные романы

📜 SIMILAR VOLUMES

На конкурсе невест
На конкурсе невест
📂 Standards 📅 2001 🏛 Радуга 🌐 Russian ⚖ 447 KB

Марк Фостер молод, привлекателен и очень богат. Он ищет жену, выдвигая множество требований, которым должна отвечать претендентка. Одно не обязательно — взаимное чувство, ведь Марк не верит в любовь. Так почему же он никак не может сделать выбор и отвергает, казалось бы, самых подходящих ему невест?

Некромант [= Некромансер Нет места челов
Некромант [= Некромансер Нет места человеку]
📂 Standards 📅 1998 🏛 Terra Fantastica, АСТ 🌐 Russian ⚖ 1 MB

В будущем жизнь на Земле прекрасна. Болезни побеждены, голод закончился, война и страдания уничтожены. Справедливость доступна всем, и ни один человек не покушается на волю другого. Уолтер Блант непременно хочет разрушить это. Его Союз, Чентри Гилд, провозглашает девиз: «ГИБЕЛЬ» и своей силой над А

Гувернантка с секретом
Гувернантка с секретом
📂 Standards 📅 2020 🏛 АСТ 🌐 Russian ⚖ 463 KB

Лидия Тальянова - умница, отличница и выпускница Смольного – не думала, что ей придется потратить лучшие свои годы на сомнительную карьеру гувернантки. Не к этому ее готовили, и не этого она ждала от жизни. Вероятно, Лидия скоро совсем впала бы в уныние, если бы вдруг в совершенно обычной с виду сем

Первоклассный сервис как конкурентное пр
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
📂 Standards 📅 2006 🌐 Russian ⚖ 277 KB

Москва 2006 г. Джон Шоул известен как гуру культуры обслуживания. У него совершенно уникальный взгляд на обслуживание клиентов. Он считает, что способность компании зарабатывать деньги зависит от впечатления, которое все сотрудники производят на клиентов. Это впечатление создается качеством и эфф