Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

✍ Scribed by Angelika Kutz

• Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Year: 2018
• Tongue: German
• Leaves: 67
• Series: essentials
• Edition: 2. Aufl.
• Category: Library

✦ Synopsis

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

✦ Table of Contents

Front Matter ....Pages I-VIII
Einleitung (Angelika Kutz)....Pages 1-1
Theorie-Hintergrund (Angelika Kutz)....Pages 3-14
Untersuchungsergebnis (Angelika Kutz)....Pages 15-32
Theorie-Vorschlag: Burnout und Organisational Burnout – in Wahrheit eine Double Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? (Angelika Kutz)....Pages 33-48
Weitere – vielleicht etwas gewagte – Vermutungen / Fragestellungen (Angelika Kutz)....Pages 49-54
Back Matter ....Pages 55-61

✦ Subjects

Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Management; Consulting, Supervision and Coaching