<p>"일 잘하는 사람은 타인의 심리를 꿰뚫어 본다!"<br /> 보고서를 아무리 잘 써도, 발표력이 아무리 뛰어나도,<br /> 사람의 마음을 읽지 못하면 진정한 '일잘러'가 될 수 없다<br /> 직장에서 일을 잘한다는 것은 과연 무엇일까? 단순히 일의 기술과 요령을 익히고 자기 일만 성실하게 하는 것으로는 부족하다. 직장은 고도의 '인적 네트워크'이므로 무엇보다 인간관계와 팀워크가 중요하다. 직장에는 사람들 사이에 보이지 않는 특유의 문법과 규칙이 존재한다. 이를 잘 파악하고 따라야만 순조로운 직장생활이 보장된다. 그러면서도
25가지 세일즈 기술
✍ Scribed by 앤드류웰스/김미숙
- Publisher
- 현대미디어
- Year
- 2015
- Tongue
- Korean
- Category
- Library
No coin nor oath required. For personal study only.
✦ Synopsis
세일즈맨은 "무대 위의 연극배우"와 같다. 성공적인 세일즈는 성공적인 연극과 비슷한 원리가 있는 것이다. 고객에게 무언가를 팔기 위한 심리전은 배우가 관객에게 "자신을 파는 전략"과 비슷하다는 이야기다. 성공적인 연극에는 강렬한 서막과 마음을 사로잡는 클라이맥스 또는 결말이 필요하다. 연극서 이런 것이 없다면 그것은 실패작일 것이다. 세일즈맨의 접근방식도 이와 마찬가지다. 세일즈는 고객에게 신뢰감을 심어주고 흥미를 일으킬만한 강렬한 방법으로 접근해야 한다. 만일 처음에 실패한다면 파는 일은 불가능하거나 어려워질 것이다. 세일즈맨은 "고객의 마음"을 잘 알아야 한다. 어떤 동기에 고객의 마음이 움직이는지를 알고 그 동기에 따라 설명을 해야 한다. 세일즈맨은 고객의 작은 일도 상세히 관찰한다. 고객이 하는 모든 말 고객의 표정과 움직임 등을 관찰하고 수집해야 한다. 그래서 세일즈맨은 항상 최상의 믿음을 가지고 있다. 자기 자신에 대한 믿음 자기가 파는 것에 대한 믿음 자신의 고객에 대한 믿음 세일즈의 확신에 대한 믿음을 고객의 마음속에 있는 "접수창구"에 등록시켜야 세일즈의 긍정적 영향을 미친다는 믿음을 가져야 한다. 우리의 일상생활 모든 분야에는 "세일즈 정신"이 필요하다. 지금하고 있는 방법으로 일을 계속한다면 앞으로 5년 10년 후 당신은 어디에서 무엇이 되어있을까? 많은 사람들은 실패의 순간에 그 실패를 도전으로 받아들임으로써 자신의 위대함을 발견하게 된 것이다. 성공하는 사람은 자신의 삶에 원하는 마음을 등록한다. 원하지 않는 삶에는 절대 등록하지 않는다. 당신이 당신의 마음을 잘 안다면 그 마음을 항상 긍정적으로 유지하는 방법도 알 것이다. 다음 두 종류의 사람들은 절대로 남보다 앞 설수 없다. 1. 시키는 대로만 하는 사람 2. 시키는 일도 하지 않는 사람. 이제 선택은 당신 몫이다!!
✦ Subjects
Management; Nonfiction; REF000000
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