No coin nor oath required. For personal study only.
Материалы информационного письма фирмы 1C #2878 от 12 апреля 2004 г.
📜 SIMILAR VOLUMES
Авторы исследуют поведение российских предприятий в сфере занятости и оплаты труда. На основе динамической модели спроса на труд и модели переговорного процесса изучаются процесс адаптации предприятий к новым условиям хозяйствования под воздействием внешних институциональных факторов, его зависимост
Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал изучение проблем управления кадрами в качестве курса по выбору, для слушателей спецфакультета, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций.
Книга представляет собой практическое руководство по организации управления предприятием. Особое внимание уделено управлению в условиях дефицита оборотных средств. Указаны причины и следствия такого дефицита, а также мероприятия, позволяющие его устранить и не допустить в дальнейшем. Приведены метод
Книга представляет собой практическое руководство по организации управления предприятием. Особое внимание уделено управлению в условиях дефицита оборотных средств. Указаны причины и следствия такого дефицита, а также мероприятия, позволяющие его устранить и не допустить в дальнейшем. Приведены метод